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薪酬福利

薪酬福利

公司為員工提供具有市場競爭力的整體薪酬體系,並每年參考市場變化情況進行檢討。此外,為幫助員工實現平衡、富足、和諧的健康人生,我們還打造了獨具特色的福利體系。

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提升基礎和補充類福利組合,增強員工幸福感

除法定社會保障外,公司還為員工投保了商業保險,如人壽保險、意外險、重大疾病險及綜合醫療險等。此外,公司還提供額外的假期、各類賀金、員工體檢等全方位的補充福利組合,全面關懷員工生活。

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優化保健類福利組合,提升員工健康意識

我們為員工發放四季健康主題產品,提供員工購貨優惠等多樣化的福利,還定期組織保健講座分享健康知識,提升員工的健康意識。

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完善家庭類福利組合,幫助員工實現事業和家庭的平衡

我們定期舉辦“家庭同樂日”嘉年華活動,讓員工家屬感受我們的企業文化,幫助員工實現事業和家庭的平衡。

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豐富運動類福利組合,改善員工身體素質

我們為員工提供鍛煉身體的健身設備和場所,並通過不同形式的活動,如推廣「每天行走一萬步」的行走活動,提倡「四合理(飲食、起居、運動、情志四合理)」的健康理念體驗營等,在員工中推廣我們獨特的健康理念,幫助員工養成良好的習慣,逐步建立合理的生活方式,體驗健康的喜悅,收穫並享有健康人生。

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打造精緻情志類福利組合,增強員工身心健康

我們通過開設興趣班、讀書分享會及壓力管理講座等形式,幫助員工提高內在涵養,提升生活品質,增強身心健康。