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認可與激勵

我們的企業文化和管理理念推崇對員工及時有效的認可和激勵。
因此,我們一直致力於建設多維度的員工認可與激勵機制,並不斷推進落實和優化

企業文化

集團、業務單元/職能、部門層面均設立不同的激勵機制,涉及企業文化、創新突破、策略實踐等方面。

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長期服務

集團設有長期服務獎,感謝那些在公司長期服務的員工(5年、10年、15年、20年、25年、30年等),並鼓勵他們與公司共發展、共成長。

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創新基金

集團設立創新基金,激勵員工在日常工作中不斷創新,發揮「永遠創業」精神。