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薪酬福利

独具特色的福利体系

公司为员工提供具有市场竞争力的整体薪酬体系,并每年参考市场变化情况进行检讨。此外,为帮助员工实现平衡、富足、和谐的健康人生,公司还打造了独具特色的福利体系。

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提升基础和补充类福利组合,增强员工幸福感

除法定社会保障外,公司还为员工投保了商业保险如人寿保险、意外险、重大疾病险及综合医疗险等。

此外,公司还提供额外的假期、各类贺金、员工体检等全方位的补充福利组合,全面关怀员工生活。

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丰富运动类福利组合,改善员工身体素质

我们为员工提供锻炼身体的健身设备和场所,并通过不同形式的活动,如推广“每天行走一万步”的行走活动,提倡“四合理(饮食、起居、运动、情志四合理)的健康理念体验营等,在员工中推广我们独特的健康理念,帮助员工养成良好的习惯,逐步建立合理的生活方式,体验健康的喜悦,收获与享有健康人生。

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优化保健类福利组合,提升员工健康意识

我们为员工发放四季健康主题产品,提供员工购货优惠等多样化的福利,还定期组织保健讲座分享健康知识,提升员工的健康意识。

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打造精致情志类福利组合,增强员工身心健康

我们通过开设兴趣班、读书分享会及压力管理讲座等形式,帮助员工提高内在涵养,提升生活品质,增强身心健康。

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完善家庭类福利组合,帮助员工实现事业和家庭的平衡

我们定期举办“家庭同乐日”嘉年华活动,让员工家属感受我们的企业文化,帮助员工实现事业和家庭的平衡。