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认可与激励

我们的企业文化和管理理念推崇对员工及时有效的认可和激励。
因此,我们一直致力于建设多维度的员工认可与激励机制,并不断推进落实和优化。

企业文化

集团、业务单元/职能、部门层面均设立不同的激励机制,涉及企业文化、创新突破、策略实践等方面

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长期服务

集团设有长期服务奖,感谢那些在公司长期服务的员工(5年、10年、15年、20年、25年、30年),并鼓励他们与公司共发展、共成长

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创新基金

集团设立创新基金,激励员工在日常工作中不断创新,发挥“永远创业”的企业精神