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公司為員工提供具有市場競爭力的整體薪酬體系，並每年參考市場變化情況進行檢討。此外，為幫助員工實現平衡、富足、和諧的健康人生，我們還打造了獨具特色的福利體系。
除法定社會保障外，公司還為員工投保了商業保險，如人壽保險、意外險、重大疾病險及綜合醫療險等。此外，公司還提供額外的假期、各類賀金、員工體檢等全方位的補充福利組合，全面關懷員工生活。
我們為員工發放四季健康主題產品，提供員工購貨優惠等多樣化的福利，還定期組織保健講座分享健康知識，提升員工的健康意識。
我們定期舉辦“家庭同樂日”嘉年華活動，讓員工家屬感受我們的企業文化，幫助員工實現事業和家庭的平衡。
我們為員工提供鍛煉身體的健身設備和場所，並通過不同形式的活動，如推廣「每天行走一萬步」的行走活動，提倡「四合理（飲食、起居、運動、情志四合理）」的健康理念體驗營等，在員工中推廣我們獨特的健康理念，幫助員工養成良好的習慣，逐步建立合理的生活方式，體驗健康的喜悅，收穫並享有健康人生。
我們通過開設興趣班、讀書分享會及壓力管理講座等形式，幫助員工提高內在涵養，提升生活品質，增強身心健康。
