認可與激勵

集團、業務單元/職能、部門層面均設立不同的激勵機制，涉及企業文化、創新突破、策略實踐等方面。

集團設有長期服務獎，感謝那些在公司長期服務的員工（5年、10年、15年、20年、25年、30年等），並鼓勵他們與公司共發展、共成長。

集團設立創新基金，激勵員工在日常工作中不斷創新，發揮「永遠創業」精神。