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多樣的發展機會

過去三十年來,集團由中草藥健康產業發展至多元業務,足跡遍佈世界各地。集團的成功全憑我們堅守「永遠創業」精神,我們誠邀同樣具備企業家精神及充滿熱情的您加入,一起迎接新的機遇。

獨特的企業文化

企業文化是我們獨特的優勢,也是推動集團前進的原動力。集團在營商及員工管理方面貫徹其宗旨,鼓勵公司上下實踐企業文化。

自由的成長空間

我們激勵員工勇於創新、超越自我,並把握機遇追求卓越。集團透過推行自動波領導文化,賦權員工激發自己的潛能並付諸行動,創造「爽」的工作環境。

健康、家庭、事業三平衡

我們不僅重視員工的事業發展,同時關注他們的身心健康,提倡平衡健康、家庭生活和事業,實現健康快樂的爽人生。

具競爭力的薪酬福利

我們提供具競爭力的薪酬福利,以吸引人才、留住和激勵員工。 我們的薪酬機制真實反映員工績效,為員工的工作和生活提供保障。

共創美好顧客體驗

集團在品質和服務方面力求卓越,為大眾創造美好的顧客體驗。我們積極聆聽員工聲音,因為我們深信只有「爽」員工才能擁有「爽」顧客。秉承「客企一體」的理念,集團與員工將一同共創顧客體驗,為客戶創造出不一樣的產品及服務。

強烈的社會責任感

集團持續回饋社會,並鼓勵員工積極參與義工活動,攜手把快樂及健康的理念傳揚到社區,讓世界變得更美好。

獎項

我們的故事

嚴世嘉

無限極(中國台灣)| 2009年入職

在無限極工作的十多個年頭裡,讓我感受最深刻的是公司與眾不同的企業文化—「思利及人」的精神充分認可和尊重每一位同事;「自動波領導模式」則讓我們各展所長甚至參與決策;

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凌宇光

李錦記健康產品集團(中國香港)| 2019年入職

加入公司以來,我最大的得著是建立了正面的思維。公司的企業文化不但提醒我要有克服困難的決心,更要從多角度思考,憑著「思利及人」的核心價值觀,

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麥穎斯

天方健(中國內地)| 2015年入職

自2015年加入集團以來,有幸於集團旗下多家公司服務,現正於天方健負責電商運營。
集團的多元業務及強大的包容性,給予我許多寶貴的機會。

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Midnite Millist

爽物業(英國)| 2018年入職

在爽物業工作的獨特之處,在於有機會直接與客戶聯繫,籌辦一系列推廣健康的嶄新活動。我亦很高興能在一個鼓勵創造快樂的環境中工作,與團隊一起構思不同的活動,

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陳國文

爽資本(中國香港)| 2019年入職

在爽資本工作讓我有機會和一班志同道合的企業家攜手令世界變得更快樂。我們積極與初創公司及年輕企業共建長期互信的夥伴關係,助其充分發揮潛能,支持他們的發展,實現雙贏。

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張志焙

無限極(中國內地)| 2004年入職

我們每個月都會跟不同部門的同事開會,討論新品發佈及推廣的事情。縱使有意見不合的時候,我們沒有因此而產生隔閡,反而透過不斷討論增進了彼此的信任。

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在無限極工作的十多個年頭裡,讓我感受最深刻的是公司與眾不同的企業文化—「思利及人」的精神充分認可和尊重每一位同事;「自動波領導模式」則讓我們各展所長甚至參與決策; 「永遠創業」精神令公司致力研發創新技術,我們就是在這種良好的氛圍下與公司一起茁壯成長。

加入公司以來,我最大的得著是建立了正面的思維。公司的企業文化不但提醒我要有克服困難的決心,更要從多角度思考,憑著「思利及人」的核心價值觀,以「我們>我」的思維方式前進,對我啟發良多,令我更有信心迎接未來的挑戰。

自2015年加入集團以來,有幸於集團旗下多家公司服務,現正於天方健負責電商運營。

集團的多元業務及強大的包容性,給予我許多寶貴的機會。能夠在不同的公司、不同的崗位一直地學習和挑戰,從財務到電商運營、到接觸電商主播的範疇,更讓我越來越瞭解自己的潛能,並且看到了努力突破的意義。感謝公司讓我有全面性的成長,無論在任何崗位,我都必將全力以赴,突破自我。

在爽物業工作的獨特之處,在於有機會直接與客戶聯繫,籌辦一系列推廣健康的嶄新活動。我亦很高興能在一個鼓勵創造快樂的環境中工作,與團隊一起構思不同的活動,務求為顧客帶來多元化的「爽」體驗。

在爽資本工作讓我有機會和一班志同道合的企業家攜手令世界變得更快樂。我們積極與初創公司及年輕企業共建長期互信的夥伴關係,助其充分發揮潛能,支持他們的發展,實現雙贏。我很高興能成為爽資本的一份子,能夠幫助別人取得成功是我的榮幸。

我們每個月都會跟不同部門的同事開會,討論新品發佈及推廣的事情。縱使有意見不合的時候,我們沒有因此而產生隔閡,反而透過不斷討論增進了彼此的信任。坦誠溝通讓我們能更全面地思考問題,找出共同目標,是「我們>我」的最佳印證!

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