2017年7月21日，李锦记健康产品集团凭借“健康理念项目”荣膺首届“2017大中华区雇主品牌创意大赛之最佳员工体验奖”，彰显出独特的雇主品牌优势。

本次大赛由中国领先的人力资源媒体公司HRoot、全球人力资源认证机构杰出雇主调研机构Top Employers Institute等业界翘楚联合举办，共有312家企业的633个创意项目参加，最终包括腾讯、网易在内的40家企业在激烈的角逐中脱颖而出，分获11项大奖。

“健康理念项目”是李锦记健康产品集团在2013年推出的员工健康推广项目，分4年实施，旨在提升员工健康意识，并通过员工向更多人群传递健康理念。项目形式多样，包括健康营、“徒步去旅游，高铁回程不用愁”行走活动（累计步行里程免费换取高铁票）、四合理照片大赛（李锦记健康产品集团提倡饮食、起居、运动、情志四方面的合理）等，通过逐年推进，高潮迭起，获得了累计超过1万人次的参与度，得到雇主品牌创意大赛评审的一致青睐。

项目组表示：“我们希望健康理念项目能让员工通过切身行动体会到健康的重要性，并带动更多身边的人参与其中。很多员工通过日行万步，告别小赘肉，精神更加充沛。还比如‘四合理照片大赛’这类活动，通过Facebook和微信等社交媒体分享，单张照片最高获得超过4万次点赞，向更多人传递了健康正能量。”

李锦记健康产品集团高级副总裁杨国晋先生表示：“秉持‘思利及人’的核心价值观，集团始终把‘人’看成是企业最宝贵的财富，坚持以人为本，对员工负责。提升员工的健康意识，有助于打造独特的人才优势，强化雇主品牌，增强企业的核心竞争力。”